#643 栽培領袖：持續五百年的人才培育學

中文名稱：栽培領袖：持續五百年的人才培育學 (修訂版)

英文名稱：Heroic Leadership: Best Practices from a 450-year-old Company That Changed the World

作者：克里斯．勞尼 (Chris Lowney)

ISBN：4717702083304

語言：繁體中文

出版社：啟示

尺寸：14.8 x 21 cm

簡介：

成立於一五四○年的耶穌會，自成立以來，一直是革新與拓展的泉源，其成就與影響力鮮有其他機構能夠匹敵。這個蓬勃發展近五世紀的跨國組織，在工作EQ、360度回饋、知識經濟等名詞尚未誕生的年代，就已經在實踐這些經營管理的實務。

本書作者克里斯．勞尼實地與耶穌會士相處，發覺耶穌會之所以可以成為一個歷久不衰的事業體，除了實踐「SILH」四項英雄領導方式，更重要的是以「隨時舉著一隻腳過日子」的觀念面對任何挑戰，讓每個領導者都能習慣隨時隨地跨出下一步，以掌握時代的變遷與湧現的機會。之後克里斯利用此方法進入金融界，成績斐然。

◎「SILH」英雄領導特質包括：
．自覺（Self-awareness）：能了解自己的長處、短處、價值和世界觀。
．才智（Ingenuity）：能在不斷變化的世界裡充滿自信地創新與調適。
．愛心（Love）：能以正面及關懷的態度與他人交往。
．英雄豪氣（Heroism）：能以豪情奔放的雄圖激勵自己與他人。

五百年前的耶穌會教士面臨與現在同樣的問題：艱困的經濟環境、多變的媒體，以及遭受質疑的領導方式，但耶穌會教士憑藉著「更」(more)與「使命」(mission)這兩個關鍵字，要求自己具有「做得更好、了解更多、推廣更遠」的使命，與現代企業的經營概念不謀而合。時至今日，耶穌會以這套方法培育出來的領導人才遍及世界各地，包括被人稱為「政壇不倒翁」的前法國總統密特朗、前美國總統柯林頓、奧斯卡影帝丹佐華盛頓、已故的單國璽樞機主教等等。

本書提供的經營智慧，不論身處任何年代，都同樣能廣泛應用、造就成功的領導人。一個成功的領導者想在變化莫測的商場政局立穩腳步，就該向蓬勃發展近五百年的耶穌會學習！