#10305 僕人領導學

中文名稱:僕人領導學(新版):領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學

英文名稱:Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness

作者:羅伯.格林里夫 (Robert Greenleaf)

ISBN:4717702902513

語言:繁體中文

出版社:啟示

尺寸:14.8 x 21 x 2.2 cm

簡介:

★現代授權運動之父、「僕人領導」開創者

管理學大師 彼得.杜拉克
領導學之父 華倫.班尼斯
《與成功有約》作者 史帝芬.柯維
《僕人》作者 詹姆士.杭特
新一代管理大師 彼得.聖吉
--專業推薦

僕人領導的概念雖然簡單,
卻有非常廣泛和深遠的運用。
本書作者看穿機制的貧乏與困境,
開創人性化管理的先河,
深入道德、權力、組織、管理等議題,
是成功人士必讀的領導學經典。

本書是羅伯.格林里夫奠定「僕人領導」理論基礎的重要里程碑,影響了無數的學者與管理者。暢銷著作《僕人》及《僕人領導》皆受到他學說的啟發。

格林里夫主張,領導者的權力並非來自他取得的頭銜,領導的前提是取得追隨者的信任。真正的領導者必須先做僕人,而僕人領導者的試金石則是:他的跟隨者在他的領導下是否日益成長、是否更健康、更有智慧、獲得更充分的自由、更加自動自發,並且也成為僕人?

服務應該是領導者的特徵,服膺僕人領導學,不只能創造更好、更優質的企業,企業領袖本身在服務的過程中,也會找到更大的人生樂趣。在後安能(Enron)的時代,「僕人領導」非但沒有褪色,還更加受到重視。

僕人領導學的影響力絕非僅限於企業,政府,商學院、企業高階主管,以及公共與私人機構,都受到了僕人領導學的吹拂。在本書中,《與成功有約》作者史帝芬.柯維和美國新一代管理大師彼得.聖吉兩人受邀作序、寫跋,其意義絕非背書,而是向大師致敬。

本書帶來的是永續而有效的領導法則,亦是領導組織者的必讀經典。

$19.00

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