聖靈領導的教會管理

聖靈領導的教會管理
Spirit-Led Church Management
出版社:宣道
作者:蕭壽華 (Gordon Sau-wah Siu)
譯者:葉自菁、盧佳定
ISBN:9789622447271
出版日期:2011-11-1
尺寸:154*230 mm
頁數:176頁
重量:270克

屬靈素質與教會管理向來是不易處理的課題,作者卻嘗試從不同的角度,探討兩者兼容的可能性。他先從教會歷史中,歸納出教會管理的屬靈原則,再深入探討聖經的管理基礎,繼而教導我們在教會中如何發揮、配搭信徒的恩賜,幫助他們成長。書中理論與實踐並重,書後更附有不同的問卷,有助教會發掘信徒的恩賜。

蕭牧師憑著其牧養宣道北角堂的體驗,加上深入的研究寫成本書,努力搭建連接屬靈與管理兩者的橋樑,為廿一世紀的華人教會調適出合宜的屬靈行政策略,既看重「聖靈引導」的位置,亦重視「管理」的重要性。本書值得有心發展教會的主內教牧同工、長老執事,熱心事奉的信徒和神學生細讀、學習和反思。筆者亦極力推薦此書給普世華人教會領袖共同研讀,盼能帶來教會靈性和行政的更新復興。
曾立華牧師
香港建道神學院榮休教授
宣道會西環堂顧問牧師

歷來教會信眾之背景、氣質與靈性紛紜,導致不少教會領袖認為屬靈素質與教會管理兩者對立,然而蕭牧師甘冒著「兩邊不討好」的危險,按他在主寶座前領受的真理,配合他領導北宣從大型教會發展到特大型教會的經歷,確認教會管理與屬靈素質兩者結合的可能。對宗派來說,本書頗具應用作用,對基督教機構亦具參考價值,實為牧者、長執、神學生和信徒領袖所不容忽視。
陳黔開牧師
中國基督教播道總會前執委會主席

縱然是具事奉經驗的牧者和長執,在處理教會的行政管理和屬靈牧養方面,也會遇到不協調甚至出現矛盾的情況,本書正好提供紓解這兩股張力的出路。多年來蕭牧師以敬虔、謹慎、認真、誠懇的態度,寬厚、公義、仁愛、謙和和心懷,來帶領教會的事工。此書乃是他在牧養、實踐上的寶貴體驗,能為每位愛教會、渴望自己的教會在質量上有所增長的讀者,帶來啟迪和祝福。
許朝英社長  宣道出版社社長

本書不是一份檢視教會管理的屬靈評估守則,而是一個指引,讓教牧長執在帶領教會事工時,朝向一個既合乎聖經真理,又能體會聖靈

第1章 屬靈神學與教會管理
1 管理教會需要的屬靈素質
非世俗化的管理
謙卑的管治
負責任的管治
2 從不同神學角度看教會管理的屬靈素質
畢德生的專一教牧事工模式
約翰衛斯理與伊格拿丟的禱告
貴格會洞察屬靈事物的方法
有關屬靈恩賜的新近看法
3 教會管理的神學:信心與行為相結合
4 總結

第2章 教會管理的聖經基礎
1 約瑟按聖靈的帶領進行營理工作
2 耶和華在礦野管理十二支派
3 大衛籌組聖殿的事奉
4 以斯拉和尼希米藉禱告和禁食進行營理工作
以斯拉有系統地執行屬天的指示
尼希米重建城牆和推行靈性改革
5 聖靈領導的新約教會管理
集體領導 聖靈選立的領袖

第3章 以奉獻順服的心尋求異象
1 我們需要異象
2 以目標來宣示信心
3 異象的實踐
異象源於思念天上的事
處境分析
教會的文化,異象和等候
異象的傳達
4 藉策略性計畫表明教會的盼望
制定策略

第4章 人力資源的管理
1 神首要的關注
2 彼此關懷的事奉氣氛
3 善於辨察的招募
小信帶來的傷害
招募的方式
維持動力
4 具支持作用的義工督導工作
以成長為重的督導
工作表現的評核與具教育作用的督導
人力資源之主

第5章 團隊精神及隊工管理
1 愉快的團隊工作
2 良好的工作關係
3 隊員四方面的需要
4 天職的呼召
在靈裏彼此負責
5 群體辨識與事務會議
學習以自己的心靈聆聽神
聖靈引領的標記
6 帶來果效與成長的督導工作
個人化的督導工作
不斷學習的隊工
交通與禱告的會議

第6章 總論——靈命成長與教會管理的實踐
1 保存個人謙卑與純全的生命
主賜羞辱
2 從管理到敬畏
3 尋求印證的領導
4 以順服神化解要達至目標的壓力
5 禱告目標
6 尊重與和平
7 和平的會議

附錄
1 誰要蒙悅納?——大教會的試探與醒悟
2 沒有屬靈權柄的教會
3 愛與罰——訪蕭壽華牧師談紀律
4 「恩賜發掘」約見函
5 「恩賜發掘」問卷
6 離任意見調查樣本
7 義工事奉報告及評孩表
8 辨察神聲音的參考指引

$16.90

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